Dobrý den všem odborářům  a  určitě budu potěšen,  když se o naše stránky bude zajímat i  široká veřejnost. Musím opravdu velmi aktuálně předat velmi žhavou informaci o dění v naši odborové organizaci.  Právě jsem se vrátil, nikoliv z hradu, ale z jednání na základě trestního oznámení pana Procházky ze společnosti ORLEN Ochrona. Nebude se obšírně rozepisovat o této kauze, ale můžu ujistit celou naši odbornou základnu, že vás budu následně o té velké ostudě ne jenom pro pana Procházku, ale ve skutečnosti tímto trestním oznámením označil svoji společnost ve velmi negativním světle a vše bude mít ještě svoji dohru. Určitě vás budu  následně o celé záležitosti a to ne jenom o ostudě s panem Procházkou, ale také o vývoji v záležitostech, které se odehrály ve finanční sbírce zaměstnanců na svého tragicky zesnulého kamaráda. ( V souvislosti na předchozí článek na našich webových stránkách ). I tato záležitost bude velmi zajímavé čtení, jak v současnosti vedení společnosti ORLEN Ochrana vystupuje k paní Archmanové , jako předsedkyni ROD,  která se velmi nezištně‘, rychle a hlavně upřímně velmi operativně založila tento akt úcty k pozůstalým. Děkuji vám za pozornost a určitě bude sice zprostředkovaně na webových stránkách, tímto způsobem velmi podrobně informovat co je všechno možné v rámci ( nechci říci spolupráce, to by byl výsměch všem ), se dočkat od zástupců zaměstnavatele ve společnosti ? V ostatních společnostech probíhá standardní postupy tj. např. kolektivní vyjednávání ve společnosti BIS EUROMONT,  které bude probíhat 22. 4. 2021 v dopoledních hodinách v sídle společnosti. A výsledku tohoto kolektivního vyjednávání budu velmi detailně informovat  členskou základnu v uvedené společnosti. Hezký den a mnoho klidu pro vaši práci vám přeje, Petr Nimec. Předseda odborové organizace.

Vážení přátelé, odboráři a zaměstnanci společnosti ORLEN Ochrona. Musím se urychleně vyjádřit k dění ve výše uvedené společnosti a to i ve velmi smutné době, kdy nás a tento svět tragicky opustil náš zaměstnanec Michal Modrý. Tímto chci vyjádřit upřímnou soustrast pozůstalým, ale hlavně mamince Michala a současně jsem si jist, že se vyjadřuji současně za všechny zaměstnance společnosti, kteří znali a měli rádi upřímného, hodného a pracovitého kamaráda. Ostatně velmi kladným vyjádřením vzdání čest jeho památce, byla velmi upřímná aktivita zaměstnanců při svém vyjádření na místě k tomu určeném. Zaměstnanci společnosti, ale i ostatní lidé kteří spatřovali v Michalovi dobrého člověka a v mnoha případech i velmi veselého kamaráda, tak se svým podpisem a přispěním finanční částky podíleli na mimořádných výdajích pro maminku Michala v této velmi smutné a neočekávané situaci. Tímto chci velmi upřímně poděkovat a to ne jenom spolu-zaměstnancům za jejich upřímnou aktivitu, ale hlavně paní Archmanové,  která velmi lidsky s velkým nasazením a hlavně nezištně založila toto pietní místo, ale jako první složila finanční částku na pomoc mamince Michala . Přes všechny náležitosti, které provázely tento akt úcty k zesnulému kamarádovi paní Archmanová nepoužila  žádnou variantu, která by nasvědčovala, že vystupuje jako přímí zástupce zaměstnanců resp. předsedkyně odborové organizace ve společnosti. Proto nehledě na její postavení ve společnosti, kde by se nabízela varianta se chce zaštiťovat odborovou organizaci, tak jednala jen a jen podle hlasu svého srdce. DĚKUJEME.  Pochopitelně já předseda odborové organizace na základě našich schválených pravidel jsem přispěl částkou tři tisíc a tím naše organizace podpořila akt solidárnosti v rámci finanční pomoci mamince Michala. Na tomto základě bylo při  velmi štědrému přístupu zaměstnanců a přátel Michala v pohledu aktivované finanční sbírky paní Archmanovou  se dospělo k částce 7 900 korun českých.  Následné dění s uvedenou částkou ze strany zaměstnavatele je při nejmenším velmi podivné a nepřijatelné. Zaměstnavatel postupoval způsobem, který považuji za nepřijatelný a bude i nadále předmětem žádosti na zástupce zaměstnavatele, aby zdůvodnili proč a z jakých důvodů tuto finanční  sbírku  zaměstnanců z pietního místa odstranil?  Přes všechny upřímné a poctivé návrhy paní Archmanové na zaměstnavatel, že by bylo možné po společném souhlasu všech zaměstnanců a přátel, kteří finančně podpořili maminku Michala, tyto finanční prostředky spojit a to jak s odborovým příspěvkem a případným příspěvkem od zaměstnavatele společně osobně předat mamince Michala.  Společnou finanční částku na krytí všech výloh na důstojně rozloučení s Michalem a osobním vyjádření soustrasti v rámci všech kteří se aktivně podíleli na pomoci za všechny uvedené. S tímto návrhem byli zástupci zaměstnavatele seznámení a byl dán předběžný souhlas s postupem. Ale co se dělo následně ze strany zaměstnavatele, bylo pro iniciátora tohoto velmi lidského přístupu paní Archmanové ve slušném podání nepochopitelné.  A důsledky na základě jejího lidského počínání a pochopitelného v oprávněném zájmu se starat o průběh finanční sbírky, kterou zodpovědně vytvořila,  byl pro paní Archmanovou velký šok, když bez jakéhokoliv upozornění byla finanční sbírka zaměstnanců, zaměstnavatelem  ( slušně ) zadržena jednostranně použita zaměstnavatelem při návštěvě maminky zesnulého Michala. Přes všechny nepochopitelné kroky zaměstnavatele je snad jediné pozitivní, že se údajně zaměstnavatel zmínil  při předávání nespecifikované finančním obnosu, ale hlavně bez účasti aktéru sbírky zaměstnanců, že i zaměstnanci se podíleli na této sbírce, tímto zaměstnavateli DĚKUJEME!!! Ale co je velmi zarážející, že ze strany zaměstnavatele byl a je vytvářen nátlak na předsedkyní odborové organizace a současně na autora sbírky paní Archmanovou v rámci jakéhosi  dopisu  Upozornění na možnost výpovědi,  za hrubé porušení legislativních povinností zaměstnance s odkazem na § 301 a)b)c)d) ZP.  Použití tohoto § s odkazem zaměstnavatele je neslučitelné s uplatněním a vymáháním v rámci postihu zaměstnance za neuskutečněné provinění. Po mé konzultaci s paní předsedkyní Archmanovou, byl celý problém založen na situaci, kdy se paní Archmanová velmi razantně zajímala u pana Mulera, kam a za jakým účelem byla finanční sbírka zaměstnanců převezena???  Tento výstup obou aktéru byl prošetřen a došlo mezi panem Mulerem a paní Archmanovou k uzavření této záležitosti a k omluvě za vyhrocenou vzájemnou konverzaci. Paní Archmanová považuje celý akt za úplně zbytečný a nepodstatný a celou  záležitost s Vytýkacím dopisem a s následným potrestáním v rámci přesunu na jiné pracoviště mimo svoje bydliště za neopodstatněný.  ( Podrobnosti o vývoji , bude odborová organizace informovat následně.) Děkuji vám za pozornost a přeji všem v této vyhrocené době hodně zdraví a pohody pro výkon vaši profese. PETR NIMEC Předseda odborové organizace