Komunikace se zaměstnavatelem ORLEN Ochrona.

Vážení, do dnešního rána nemáme odpovědi zaměstnavatele ORLEN Ochrona v oblasti změny dopravy našich zaměstnanců na jednotlivá pracoviště. Tímto přípisem, žádáme zaměstnavatele o vyjádření v oblasti hygienické ochrany v konkrétní případě a rozhodnutí   pana Najmana na  činnost zaměstnance,  který je pověřen měřením teploty přijíždějícím do areálu RPA. Dotaz pracovníka na pana Najmana, zde je na tento výkon řádně vybaven. Pán Najman asi v převlečení hlavního hygienika ČR, řekl ať pracuje, že on určuje stav vybavení zaměstnanců. Proto se Vašim prostřednictvím ptám našeho garanta z KS v rámci BOZP, aby dál velmi podrobně a hlavně písemně v jaké aktivitě zaměstnavatel postupuje při ochraně v rámci oblečení a vybavením v ostatních ochraným materiálem, který by měl být k dispozici všem zaměstnancům ve společnosti, při přímém styku s ostatní populaci. (A taky potřebujeme vyjádření na naše otázky v rámci změny dopravy na pracoviště). Zatím jsme svědky, že naše firma vyžívá dobroty UNIPETROLU, ale ten to přece nedělá, že nás máji rádi, ale proto aby ochránili svoje zaměstnance a taky to tak vypadá. Materiál darovaný UNIPETROLEM, na naše strážnice je nedostatečný a neadekvátní, jelikož  nesplňuje podmínky pro činnost našich zaměstnanců. ( Např. roušky, které mají velmi krátkou ochranou dobu a hlavně jsou nevyhovující pro naši činnost). Tak bych mohl pokračovat ve výčtu problémového řízení našich manažéru, ale hlavně jejich přístup při komunikaci se zaměstnanci, to  je absolutní fiasko a nekompetentnost!!! Děkuji všem za aktivitu při řešení vzniklé situace a prosím o toleranci jak zaměstnavatele, tak i od zaměstnanců očekáváme vstřícnost a pochopení při tomto pandemickém stavu. Všechny zdravím a přeji vašem zdraví a klid pro práci,