Komentář : Přístup zaměstnavatele k Zápisu z kolektivního vyjednávání.

Přeji dobrý den zaměstnancům ve společnosti ORLEN OCHRONA. V krátkosti chci informovat zaměstnance ve výše uvedené společnosti o stavu kolektivního vyjednávání v předmětné společnosti na základě již publikovaných  skutečnosti. Zaměstnavatel mimo pořízeného audio záznamu ( nevím pro koho a komu  má audio záznam posloužit??? ) z tohoto kolektivního vyjednávání se zaměstnavatel  následně přihlásil i k písemnému zdokumentování formou písemného Zápisu o proběhlém kolektivním vyjednávání ,  které se uskutečnilo dne 13.1. 2021.  Po následné  urgenci  na pana ředitele o zaslání vyhotoveného písemného Zápisu, tak aby byla odborová organizace seznámena  s obsahem Zápisu a možnosti případného  doplnění , tak se ve skutečnosti po urgencích  od  odborové organizace se dostala  písemná forma až po  po 11 dnech po proběhlém setkání.  Na základě objektivního zpracování  Zápisu paní Němcovou , tak ve skutečnosti  odborová organizace provedla jen  malé korekce v uvedeném Zápise a následně požádala zaměstnavatele o možnost určení termínu k podpisu vypracovaného a schváleného Zápisu. Z důvodů, že zaměstnavatel nemá potřebu dotáhnout legislativní povinnosti , tak odborová organizace přistoupila po avizovaném upozornění zaměstnavatele, že Zápis s našim vyjádřením zveřejníme i bez podpisu zúčastněných. Tento akt resp. upozornění zástupcům zaměstnavatele o možnosti zveřejnění i bez podpisu zúčastněných nastal právě dnes. A to z důvodů , že  do odborová organizace neobdržel žádné  vyjádření zaměstnavatele,  tak odborové organizaci nezbývá  než se o dění a tématech projednávaných při kolektivním vyjednáváním ve společnosti obeznámit  zaměstnance i bez podpisu a  tak taky činíme. ( Není snad předpoklad, že vypracovaný zápis zaměstnavatelem i když jej následně  nechce podepsat, tak  s textem určitě souhlasí???). Je velmi smutné  jak zaměstnavatel přistupuje  v pohledu legislativních povinností, ale ve skutečnosti celá záležitost  je v přímém kontextu jakým způsobem se zástupci zaměstnanců prezentují a jednají,  ku prospěchu všech zaměstnanců ve společnosti. Děkuji za pozornost a slibuji, že předmětný Zápis bude následně i bez podpisu  zástupce zaměstnavatele zveřejněn i mimo tyto stránky a to např. vyvěšením na nástěnkách ve společnosti.  Odborová organizace pochopitelně souhlasí s popisem skutečností v rámci kolektivního vyjednávání, ale jen za podmínek jediné připomínky od odborové organizace v bodě nezákonného požadavku zaměstnavatele v předkládání seznamu zaměstnanců, kteří se podepsali pod stávkovou pohotovost. ( Viz komentář v rámci připomínky od  odborné organizace .) Hezké dny a hodně zdraví přeje všem našim zaměstnancům a podporovatelům, PETR NIMEC     Předseda odborové organizace.