V krátkosti chci tímto způsobem poděkovat všem aktivním členům vyjednávacího tymu při kolektivním vyjednávání a jejich kladný  přínos při  tvorbě nové Kolektivní smlouvy (dále jen KS.) Určitě chci informovat celou členskou základnu resp. všechny zaměstnance ve společnosti INELSEV za sociální  přístup ze strany zaměstnavatele. Zde  je jasně vidět jakým způsobem si zaměstnavatel považuje a oceňuje poctivou práci všech zaměstnanců  ve společnosti.  Za tento přístup chci upřímně poděkovat hlavně Petrovi  Šérerovi,  který dlouhodobě a velmi zodpovědně  přistupuje  při tvorbě těchto průvodních dokumentů ve společnosti. Jeho vstřícnost  a  zájem je vidět na kvalitě dohodnutých podmínek v nové KS., v rámci tvorby kvalitních  podmínek pro vaši práci např. hlavně v oblasti  BOZP, ale i v nemalé míře i v sociální oblasti např. v rámci benefitů, které jsou velmi  výrazně nad rámec zákonných možností a  podmínek. Další nemalé poděkování patří i  pro Ing. Ivana Chudomela,  který přispěl svým sociálním postojem k výraznému posunu při rychlém dokončení nové KS. Odborová organizace si velmi váží postojů vedení společnosti (až na malé výjimky),   jsou to vesměs manažeři, kteří dokážou ocenit poctivou práci svých podřízených a v nemalé míře schvaluji a podporuji postoje, podněty a práci zástupců zaměstnanců Tj. odborové organizace. Současně se  chci ještě jednou  omluvit za tříletou prodlevu v aktualizaci našich webových stránek, který  jsem již odůvodňoval v přípise v rámci aktualit na našich webových stránkách. V případě nějakých nejasnosti mne prosím kontaktujte, buď telefonicky nebo přes můj e-meil. Předem vám  děkuji za vaši aktivitu a prosím využijte stávajícího  stavu s  možnosti se velmi výrazně podílet na podmínkách a provozu ve vaši společnosti. Všechny zdravím a současně  informuji, že se aktuálně a to velmi zodpovědně zabýváme a zpracováváme podmínky pro vaši práci a pohybu na  pracovištích v areálu Chemaparku Litvínov  resp. na pracovištích UNIPETROLU,  vše v  nouzovém režimu na základě  Konoraviru v ČR. Děkuji za pozornost, Předseda ZOO DS Chemopetrol a.s. Petr Nimec.  

Na stránkách aktualit je popsáno dění ve společnosti ORLEN Ochrona.

Provoz našich stránek byl velmi výrazně omezen a příčina byla  na základě velmi podivných aktivit ze strany bývalých  manažéru ve společnosti ORLEN Ochrona.  (Manažéři ve společnosti ORLEN Ochrona, ředitel Janusz, vedoucí provozu pán Novák prezentovaný jako syn pana ředitele a následně i paní Novotná, tato povedená skupinka díky bohu již nepracuji v uvedené společnosti). Podrobnosti budou uvedeny na našich webových stránkách na příslušné společnosti. Na základě výše uvedených, kdy  při lživém a  koncepčním pronásledování odborové organizace formou udavačského podání k rukám pana Krčmáře a následně se celá kauza dostala i vyřízení k ředditeli bezpečnosti a kontroly  p. Piotrwskému,  následovalo velmi kontroverzní rozhodnutí těchto vrcholových manažerů a přesto, že  jsem ve skutečnosti jenom poukazoval na protizákonné jednání výše uvedených jsem byl postaven mimo moje pracoviště. (A to po dobu tří let). Celá kauza bude velmi podrobně popsána v dalších přípisech na našich webových stránkách. V současnosti,  toto moje omezení je již odvoláno a následně s aktuální moji možností,  že budu po tomto nesmyslném omezení, být opět aktivní na základě  legislativních pravidel a povinností na svém  pracovišti a docházet do svých  odborově zastupitelských provozů ve společnostech. Tím objektivně  na  našich Webových stránek informovat celou členskou základna,  jak o dění  v naši odborové organizaci, tak i o dění a o podmínkách pro naši práce ve skupině UNIPETROL. Tak, aby se aktuální  informace dostaly přes webové stránky k našim členům,  ale k i našim partnerům v oblasti kolektivního vyjednávání v rámci našich společných výstupů z těchto jednáních a to ve všech oblastech naši společné spolupráce a  povinností. ( Např. v oblasti BOZP, mzdové oblasti, pracovních podmínek  a mnoha dalších aktivit),  vyplývajících  ze zákonných povinností a to  jak pro odborovou organizaci, tak  pro manažérské vedení ve společnostech. Děkuji všem za pochopení vzniklé situace, ale věřím, že následně po zveřejnění všech okolností (proč a za jakých podmínek naše organizace přišla, jak  po více dvacetiletém působení o společnost UNIPETROL  DOPRAVA) a mnoho dalších velmi  zajímavých skutečností v mnoha případech v  protizákonném jednání některých polských manažéru a jejich českých  poskoků) což rozhodně bude velmi zajímavé čtení jak pro naše odboráře, ale i pro širokou veřejnost. Děkuji vám za pozornost a za vaše akceptování možností a podmínek z kterých musí naše odborová organizace  ve společnostech pracovat. (Zachovejte nám přízeň a bude velmi podrobně a hlavně zajímavě informování,  jak to taky může fungovat v odborových organizacích a v odborových svazech). Předseda odborové organizace  Petr Nimec.

ZOO DS CHEMOPETROL A.S POŘÁDÁ ZÁJEZD DO TROPICAL ISLANDS V NĚMECKU !!!!!   TERMÍN ZÁJEZDU: 17.11. 2017     CENA PRO ČLENY ZOO DS CHEMOPETROL: 199 Kč CENA PRO VEŘEJNOST: 350 Kč PROGRAM:

• Odjezd z Mostu v 7.00 hod z parkoviště u zimního stadionu. V 7.15 hod odjezd z Litvínova autobusového nádraží.
• V 10.00 hod příjezd k Aguaparku a volný program
• Odjezd z Aguaparku v 20.00 hod
• Příjezd do Litvínova ve 23.00 hod a do Mostu v 23.15 hod

Cena nezahrnuje: Vstupné do Tropical World: děti do 6 let zdarma; dospělí – 35 €; děti 6–14 let, studenti a senioři nad 65 let – 29 € Vstupné do Tropical World + Spa&Sauna dospělí – 40 €; děti 6–14 let, studenti a senioři nad 65 let 35 €

ZOO DS CHEMOPETROL A.S POŘÁDÁ ZÁJEZD DO LEGOLANDU V NĚMECKU!!! TERMÍN: 28.9.2017   Pro členy ZOO DS Děti od 4-16 let: 1090 Kč  Dospělí: 1290 Kč Veřejnost děti od 4-16 let: 1290 Kč Dospělí: 1490 Kč REZERVACE ZÁJEZDŮ tel:+420 476 162 448,+420 731 371 058  Kancelář: Areál RPA, budova 2832, Záluží-1 !!!!ČESKÝ DEN-TENTO DEN BUDOU V ČESKÉM JAZYCE I ATRAKCE, KTERÉ NEBÝVAJÍ VYUŽÍVÁNY KVŮLI JAZYKOVÉ BARIÉŘE- NAPŘ.PROHLÍDKA TOVÁRNY LEGO FABRIK, AUTOŠKOLA HYUNDAI PRO MALÉ ŘIDIČ, AJ… PROGRAM: Odjezd brzy ráno z Litvínova a Mostu. Celodenní pobyt v parku Legoland.V podvečerních hodinách odjezd do ČR. Návrat v pozdních nočních hodinách. CENA ZAHRNUJE: Autobusovou dopravu, vstupné do Legoland Deutschland(vstupy na atrakce, průvodce.)

ZOO DS CHEMOPETROL A.S POŘÁDÁ ZÁJEZD DO DELFINÁRIA A ZOO V NORIMBERKU!!! REZERVACE ZÁJEZDU NA TEL.+420 476 162 448, +420 731 371 058

Termín: 10. 6. 2017                   

  Cena zájezdu pro členy ZOO DS CHEMOPETROL: 450 Kč za osobu Cena pro veřejnost: 590 Kč za osobu PROGRAM:

• V 07:00 odjezd z Litvínova a Mostu do německého Norimberku.
• První zastávka bude v místní ZOO, kde vás čeká návštěva zahrady a delfinária – jediného ve střední Evropě, denně se uskuteční několik vystoupení delfínů. Delfi­nárium je v ceně vstupenky do ZOO. Vstupné do ZOO pro dospělou osobu na skupinovou slevu 11,50 €, děti do 4 -13 let 6 €
• Autobus bude odpoledne pokračovat do centra Norimberku.
• Po příjezdu do města se zájemci mohou zúčastnit proh­lídky historického centra. Posilnit se mohou výbornou a hlavně proslulou místní klobásou a pivem. Pro děti doporučujeme muzeum hraček – jedno z nejkrásnějších v Evropě, kde děi uvidí nejen panenky a pokojíčky, ale také stavebnice, vlaky a auta.
• Odjezd do ČR bude v 18:30.
• Návrat okolo 22:00.

ZOO DS CHEMOPETROL A.S POŘÁDÁ ZÁJEZD DO  ZÁBAVNÉHO PARKU  MIRÁKULUM V MILOVICÍC Termín: 6.5.2017    Cena pro členy ZOO DS a jejich rodinné příslušníky: 100 Kč za osobu Cena pro veřejnost: 150 Kč na osobu!!! Rezervace zájezdu na tel: +420 476 162 448, +420 731 371 058 Sídlo: Areál RPA, budova 28 32, Záluží 1                          www.zoodschemopetrol.cz Program:

• Odjezd v 8.00 hod z Litvínova autobusového nádraží a 7.45 hod odjezd z Mostu parkoviště u zimního stadionu naproti Astře.
• Volný program v originálním zábavném parku pro rodiny s dětmi. Vodní svět, obří trampolíny, houpačky, prolézačky, lanová centra, podzemní chodby, lesní hřiště, tankodrom, dílny pro děti a jiné zajímavé atrakce.
• Návrat kolem 19.00- 20.00 hod

ZOO DS CHEMOPETROL A.S NABÍZÍ SVÝM ČLENŮM VOLNÝ VSTUP PRO 4 OSOBY DO ZOOPARKU V CHOMUTOVĚ ZDARMA!!!! PODMÍNKY VSTUPU:

• OBJEDNÁNÍ ZLATÉ KARTY NA TERMÍN V ODBOROVÉ POKLADNĚ BUDOVY AB NEBO NA TEL. 476 164 117
• SLOŽENÍ VRATNÉ ZÁLOHY 500 Kč
• V PŘÍPADĚ ZTRÁTY ZLATÉ KARTY CELKOVÁ ÚHRADA 6000 Kč

 

ZOO DS CHEMOPETROL A.S NABÍZÍ SVÝM ČLENŮM VOLNÝ VSTUP PRO 4 OSOBY DO ZOO PRAHA ZDARMA!!! PODMÍNKY VSTUPU:

• OBJEDNÁNÍ TERMÍNU V ODBOROVÉ POKLADNĚ BUDOVY AB. NEBO NA TEL. 476 164 117

• SLOŽENÍ VRATNÉ ZÁLOHY V ČÁSTCE 500 Kč

( PŘI VRÁCENÍ PERNAMENTKY SE MUSÍ DOLOŽIT POTVRZENÍ KOLIK ZBÝVÁ VSTUPŮ DO VYČERPÁNÍ PERNAMENTKY)

Čistá minimální mzda je stále pod hranicí chudoby

Praha – Minimální měsíční mzda se od 1. ledna 2017 zvýší ze současných 9900 na 11 000 korun, minimální hodinová mzda pak z 58,70 korun na rovných 66 korun. Návrh ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové, který na středečním jednání (5.10.2016) schválila vláda, zároveň ruší zvláštní sazbu minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem. Bude tak platit jedna sazba minimální mzdy pro všechny zaměstnance. Vláda tak pokračuje v realizaci svého záměru postupně zvyšovat minimální mzdu, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy, který byl deklarován v Programovém prohlášení vlády ČR. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v roce 2017 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 38,2 %. Minimální mzda se naposledy zvýšila od letošního ledna. Návrhem se rovněž ruší zvláštní nižší sazba minimální mzdy a sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy pro ty zaměstnance, kteří pobírají invalidní důchod. Od ledna 2017 vzroste ze současných 9300 korun také na 11000 korun. Na této změně se dohodli zástupci osob se zdravotním postižením, zaměstnavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením a státu.

Odbory žádaly 11 500 Kč

„Pracovat a pobírat minimální mzdu u nás znamená být pod hranicí chudoby, to je pro odbory naprosto neakceptovatelné. Minimální mzda má za úkol zajistit lidem jak příjem z pracovní činnosti nad hranicí chudoby, tak dostatečnou motivaci k přijetí zaměstnání,“ říká předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. V současné době patří minimální mzda v ČR mezi nejnižší v Evropské unii a také s nejnižším poměrem minimálního výdělku k průměrné mzdě. „Odbory proto požadují, aby se zvýšila od ledna  na 11 500 korun. Čistá minimální mzda i po zvýšení zůstane pod hranicí chudoby. Za dob předchozích pravicových vlád tato mzda neplnila svou ekonomickou, ani sociální ochranou funkci. Stagnovala dlouhých sedm let s argumentem, že její zvyšování bude mít negativní dopad na zaměstnanost, což se nikdy v praxi nepotvrdilo. Oceňujeme proto, že koaliční vláda premiéra Bohuslava Sobotky přistoupila k pravidelnému navyšování minimální mzdy,“ dodává Josef Středula.

Přidáno dostanou i řidiči

Vláda se rozhodla přidat také řidičům ve veřejné dopravě. Jejich minimální mzda se od ledna 2017 zvedne o 26,50 Kč na 98,10 Kč za hodinu. „Minimální garantovaný příjem řidiče autobusu při 60 hodinách čekání a rozvržené pracovní době v rozsahu 168 hodin se tak zvýší o přibližně 7800 korun měsíčně,“ uvedl pro média premiér Sobotka. Zajistí to podle něj, kromě důstojnějších podmínek pro řidiče autobusů, i fungování veřejných služeb v krajích“.