Informace o stavu kolektivního vyjednávání ve společnosti ORLEN OCHRONA.

Dobrý den všem zaměstnancům společnosti ORLEN Ochrona. Tímto zápisem chci informovat zaměstnance výše uvedené společnosti o stavu kolektivního vyjednávání, které proběhlo 2. 12. 2020. v sídle společnosti. Zástupci zaměstnanců v sestavě pí. Archmanová v pozici předsedkyně ROD č. 40, pana Součka v pozici  hospodáře a místopředsedy ROD  č.40  a p. Nimec  na  pozici předsedy ZOO DS. Zástupci zaměstnavatel v účasti dle ZÁPISU z tohoto kolektivního vyjednávání. ( Který následně zveřejním.) Výstup z tohoto kolektivního  vyjednávání je skutečnost, že zástupci zaměstnavatele nepřistoupili na žádnou variantu z návrhu nové KS od odborové organizace. Podrobnosti o vývoji na podněty od zástupců zaměstnanců a následná argumentace zaměstnavatele na tyto podněty bude předmětem dalších širších informací a to jak na  webových stránkách, tak na nástěnkách společnosti. Za situace , kdy zaměstnavatel opakovaně nepřistupuje k návrhům od odborové  organizace do nové KS a stále používá stejnou argumentaci, že v současnosti nelze v rámci našich stále opakovaných požadavků a to např.  ve smyslu stravenek (stravného) nebo navýšení počtu dní na odpočinek resp. navýšení počtu dovolené nad zákonnou normu a to o jeden týden,  jelikož tento velmi standardní benefit je jak ve společnostech UNIPETROLU, ( kdy zaměstnanec v nepřetržitém  provozu má ještě o jeden týden navíc tj. 6 týdnů), i  zaměstnanci  ve všech okolních společnostech mají tento benefit dlouhodobě možnost používat, tak ve společnosti ORLEN Ochrona je ze strany zaměstnavatele  tento požadavek dlouhodobě neakceptovatelný. Na základě velmi odmítavého a to  opakovaného přístupu zaměstnavatele na naše požadavky,  oznamuje odborová organizace dnešního dne zástupcům zaměstnavatele, že odborová organizace v termínu od 13. 12. 2020. vstupuje do časově neomezené stávkové pohotovosti na základě podpory požadavků odborové organizace při  kolektivního vyjednávání.   Předem děkuji všem zaměstnancům ve společnosti za jejich aktivitu a to jak v rámci podpisové akce s následným svým aktivním přístupem  při proklamaci ve formě  vizuální podpory každého  zaměstnance. Každý zaměstnance  svoji účasti a podporou na stávkové pohotovosti,  dává svůj souhlas ( ohledně stravného resp. v počtu dovolené )   s tímto požadavkem od odborové organizace na zaměstnavatele,  svoji podporu ještě  může zaměstnanec deklarovat stužkou na pracovním firemním oblečení a tímto svým počinem  vyjádřit  svůj pohled  na   současnou situaci ve společnosti ,  svým přístupem zaměstnanec  dává  signál jak pro zaměstnavatele, tak pro širokou veřejnost co vše je nutné udělat k naplnění velmi běžných podmínek pro zaměstnancem vykonávanou náročnou a zodpovědnou práci pro společnost.. Přeji všem zaměstnancům klid pro práci,  ale pro takový stav se musí každý zaměstnanec svým aktivním přístupem podílet. Děkuji za vaši pozornost a současně prosím, aby zaměstnanci celé společnosti sledovali buď webové stránky nebo nástěnky ve společnosti. V Litvínově 2. 12. 2020. Zapsal předseda odborové organizace Petr Nimec.